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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

公司大，名声响，美国上市，较正规，发展前景还算不错

缺点:

公司文化建设不足，尤其是分部，工资不高，等级划分不够合理，公司过分节约

您对公司的建议:

福利待遇和等级划分需要改进，应当重视对于分部的文化建设，公司IT系统需要完善，激励机制不足

优点:

1、营销机制是所有银行中最灵活的，你有能力可以在民生干出一番大事业。
2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。
3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错

缺点:

1、工作压力大
2、竞争激烈
3、在民生银行工资低，福利奇高，光看工资会觉得是民工，年终奖、半年奖、季度奖很有可能就是工资的10-20倍，过节费也在上海分行也有1万一次，在只发工资的月份不好向老婆交待。

您对公司的建议:

减少员工压力

优点:

短时间传输会计知识，岗位培训逼人短时间成长
各种各样的培训

缺点:

无加班费，加班时间过长，花太长时间做一些无意义的事情，加班无效

您对公司的建议:

真正做到以人为本！
从老板到经理，开始取消无效的让员工加班的事情。

优点:

非常重视学习，学到很多一辈子都能用的东西，领导对一线员工也很重视。

缺点:

要学的东西太多了，比较辛苦滴............还有经常搬家。

您对公司的建议:

希望继续努力，公司更快发展，我们就有更多的机会。

优点:

一些流程还需要进一步改进！

缺点:

一些流程还需要进一步改进！

您对公司的建议:

一些流程还需要进一步改进！

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毕马威（KPMG）怎么样：“短期助人成长的公司”

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沃尔玛怎么样：“一些流程还需要进一步改进！”

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