湖北公司怎么样

楼下的这位兄弟，你的话我看不大懂，不知道是不是我文化水平太低。不过就我所知道的，东西方还是有很大差异的，西方的反映战争的电影，基本上都是反映比较普通的士兵，反映他们在战争中的生活，心理。但是你看中国反映战争的电影，就是表现的是我们领袖的决策，还有他们在那里的斗智斗勇，到最后了，就是成千上万的人冲上去，然后我们就胜利了。知道吗？这个就是差异。
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我不知道你有没有看过<巴顿将军>和<小兵张嘎>,即便你看过了,也许你会说这只是个别而不是整体.
讲话前先把问题搞清楚,你说的内容似乎和我说的搭不上边.

楼下的这位兄弟，你的话我看不大懂，不知道是不是我文化水平太低。不过就我所知道的，东西方还是有很大差异的，西方的反映战争的电影，基本上都是反映比较普通的士兵，反映他们在战争中的生活，心理。但是你看中国反映战争的电影，就是表现的是我们领袖的决策，还有他们在那里的斗智斗勇，到最后了，就是成千上万的人冲上去，然后我们就胜利了。知道吗？这个就是差异。
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恩，讲的好！东西方的文化差异确实就是你说的那样。外国战争片都是反映每一个普通士兵在战争中的情况，中国的战争片就是反映了领袖，他一指挥，成千上万的人一冲就这么结束了。
现在这个公司就是处于这样一个原始资本积累的阶段，天天想着怎么去挣钱，而不顾软体事业中最重要的----人的发展。
送公司领导门一句话：一个公司天天想怎么从自己员工身上抠，是最恶心的事情。

另外，我们说那些主管技术差，并不是想对这些人做什么人身攻击，我们只想说明：在这样的管理下，你可不要真的认为什么都留下来的是人才，走的人都是垃圾水平低的，我觉得事实正好相反。
我们也不反对做外包，确实在中国做外包是公司能够在这个社会存活下来的一种方式。我也相信，现在在中国走到哪里做的事情都一样，都不会说技术含量有多大。
如果公司能够解决自身管理问题，让自己更人性化，我门干吗要这么抱怨？你当我们真的不知道外面是什么情况？

?工是人的??I , ??钌抖疾? 但他??辗?诵 , 毛??|不是靠著一些比他??害的人打天下? ? ?]?主官是不需要啥都了解的 , 但他必?了解人性,局? , ?在?公司的???不在於技?方面 在於人不合 , ?是管理??拥??? , 已?果??砜词?o?再?解了. 在??公司?面 人是?C器 , PM 是??C器??]最大功能的人 , ?Q句?????是?C器??者 , ?烧呤???相?相成的 而不是?α
或?在抱怨招到的人素?不好?r 是不是也要?z?一下管理方面是否出了???.
古中??幸???念很不好,天下是皇帝的,所有出外打?鸬?鸸Χ际?凫痘实鄣?如此?中??]有人想?ν?U?? .?公司的???不就是如此? ? 在外征?鸬?鹗 打的辛苦 , 成果上?公司 , ?得自己?]得到啥 !! ??г沟倪?好 ?人都不抱怨?r 就是叛?的?r候了 !!
如果? 下面的人打下一片土地?r ??K土地就?凫哆@??打天下的人?r,是不是大家就??ν?U???域, 而不是自己人打自己人呢 ?? 以?鸸Κ?? , ?K且??分明 ,才是?治久安之道 !!

公司?s??不把???的人或事?理掉,只??????延伸 , 但前提是 人是重要的?? . 今天???根本?]解?Q , 即使?Q了一批人 明天?是有同?拥???出? . 戒慎,戒慎.
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呵呵，好久都没见到这位台湾同行了，还是你的理解比我们深刻些，看了你的话我还是感悟了很多啊。
现在在这上面狂加分的都是公司的一些领导上层了。他们当然会认为自己都是对的，认为自己的管理多么先进、多么合理。反过来骂我们这些打工仔门素质无比低下，但是我跟你门的观点一样，如果公司还是这样的管理，这样对待自己的员工，换一批员工后，你看还骂不骂？
先要找找自身的原因，如果公司真的有所谓你们说的那么好，我们干吗还在这里抱怨？

看来公司的HR真是要做改进，如此老鼠屎类的人你们当时怎么就看走了眼！搞的朋友转给我这里的帖子我真是脸红！
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进来的时候大家都不是这样的，但是待久了或是要出来了，大家都成这样了，公司最该检讨的就是hr，他们天天想的就是怎么给你一份恶心的合同，让后让你在上面签字。走的时候，违约金也交了，到最后交了一年的住房公积金公司却不给。都不知道公司这一年到底有没有给我们交。