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火车头测试

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工资不高，发展机会很少，人心涣

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公司老板没有魄力，资金链有问题。前景不太好。 ...(查看完整信息)

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优点:

技术全面。。可学蕖一较多。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

缺点:

规模尚小。。有待扩大。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

您对公司的建议:

谢谢合作。。。谢谢合作。。。谢谢合作。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

优点:

因为是欧美企业，制度很人性化，有活就忙，甚至加班到很晚，没有活就很轻松。工作环境不错，注重和赏识个人能力。人际关系简单。待遇不错。

缺点:

因为制度不严，工作绩效就看个人态度了，效率不是很高。公司各个方面都比较成熟，个人负责的范围很窄，每个人都是小螺丝钉，难以有长远发展，牛人除外。

您对公司的建议:

公司内部气氛太压抑，死气沉沉的，好像公司马上就要没了一样。这对每一个人的工作积极性和效率都有很大影响，要是再活跃点就好了。

优点:

公司管理很规范

缺点:

经常加班

您对公司的建议:

减少加班

优点:

作为一个农民企业家，手下能管着这么庞大的团队，并且模仿世界名流，把高尔夫球酒店、房地产等作为企业的多元发展策略，也足见该企业家也有想做大做强的愿望。

缺点:

工作氛围很压抑，像国企一样，政治斗争强烈，会拍马屁者先上，不会拍的淘汰。工作压力大，工资低，非常辛苦，不过对于有些人，升职空间还是挺大的。2年就可以坐上经理级别。

您对公司的建议:

多像国际化企业学习，摒弃传统“关系定乾坤”的企业管理模式，对于人才希望是能像宣传一样做到真正的唯才是用。

优点:

工作非常稳定，福利好，逢年过节红包不少，典型的大国企

缺点:

缺乏挑战，官僚气息太重，美女也少，总之很没劲

您对公司的建议:

管理应该更现代化，人性化，不要有那么多的官僚气息

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工资不高，发展机会很少，人心涣

中科院上海微系统与信息技术研究所怎么样：“相当地。。。”

摩托罗拉怎么样：“大公司，管理很规范，牛人不少”

康师傅怎么样：“很辛苦的”

苏宁电器怎么样：“官僚主义浓厚，政治斗争氛围浓厚”

中国移动怎么样：“很多人梦寐以求的无聊单位”

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