四川公司怎么样

1、工资稍微高那么一点

1、华为没有年假，国企有，私企有，就是华为没有，说是有年假的，12天，其实是每个月最后一周的周六上班，累积一下当年假.....................太无语勒。 2、累就一个字啊 3、

多给员工一点时间吧

1、华为奖金很高，还有什么股票 2、华为很好，能拿钱，锻炼人，技术进步快，尤其是牛人优势比较明显。

1、企业文化没变，加班肯定继续呀 2、缺点大家都知道，我觉得主要看个人，如果觉得自己可以顶住压力的话可以去试一下。。。 呵呵 不过，一定注意锻炼身体，健康很重要，身边有有些老人年轻时因为过于操劳，落下一身的病，真的是痛苦不堪，不仅自己，还有家人。。。。。 没有健康，一切免谈。

提了也是废话

1、工资待遇也很高 但进去的要求很高

1、里面工作很累的.... 前段时间还进行了大裁员

如上

工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。

加班确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！ 首先浇盆冷水：2000年之后进HW的人，彻底抛弃发财的想法。没有股票和期权，在HW呆和在国企呆一个样，就是干工资和年中一点奖金。真正发财的人是98年及以前进来的（工号在15000以内），每年股票分红在十万到上百万不等。对于他们来说，每个月1－2万的工资只是零花钱而已。社会上说 “HW人有钱“，指的就是他们。对于3、4万号的人来说，每个月那么点钱还不够他们打麻将一晚上的输赢。本文主要就是针对这两年进HW的人和准备进HW的人而言的。

蛮好的

1、它极大地激发了人潜在的主观能动性，高工资是华为之所以吸引众多优秀人才的主要原因之一，一个本科毕业生一年可以拿到比同班同学高两三倍的工资，这还不包括其它的福利2、

1、它的高压力也是众所周知，所以尽管高工资吸引了无数人投奔华为，但高工作压力也使不愿意为了工作而生活的部分华为人离开。

1、任正非本人可以为了华为的事业放弃自己的生活，但他却无法也不能让其它华为人也从内心认同：工作就是生活，生活是为了工作而存在。