福建公司怎么样

气氛融洽，有资深员工指导工作，，，，，，，

薪水不高，，工作单调。。。平时没有任何福利，连中秋都只有一个小月饼

福利待遇实在成为了限制灿坤在人们心目中的形象的瓶颈

1、
比别的厂子做的大，分部多，住宿条件强一点

都说富士康好，它究竟好在哪里？其实就是比别的厂子做的大，分部多，住宿条件强一点，没别的好了。出了名的压榨强厂。本人在武汉的富士康实习过一周，这里流行一句话，富士康把女人当男人用，把男人当牲口用，每天工作12小时，只给十小时的钱，底薪低，加班根本没意义。说是自由选择加班，其实是强制性加班，因为你加班的多少直接与你上头的绩效（升迁）挂钩。在里面还得不到尊重，特别是保安，得罪不的的。富士康就是把人当机器使，武汉的富士康还在建厂区什么的，现在每天黄土飞扬的，在里面工作对身体很不好。
总之富士康就是禁锢人的一个大监狱。里面的人都想出来，可惜进去容易，出来难呢。社保，违约金等一系列的问题，让你动弹不的。有打算去富士康的人要多了解了解里面的黑幕才行哦，进了犹如跌进万丈深渊啊。

没的说啊

1、电信的员工也分好几种的，营业厅的营业员也有正式职工和合同工，代办点和体验店是私人老板承包了的，虽然这些店的营业员的服装和电信营业员一模一样，但她们其实不是电信的员工，工资也分三六九等，正式职工工资最高也稳定，不能炒的，其次就是合同工，比正式职工稍低，差别就在住房公积金、电话费补贴这些福利上面，还有逢年过节发的奖金，和一些不定期的业绩奖，正式工比合同工要高一些。正式工有退休工资，合同工没有。 因为电信已经股份制，已经不招正式工了，除非你是什么工程师之类的高级技术人员。 我在电信五年，营业员，现在连工资奖金补贴全加上大约两千出头，在中等不大不小的城市。

参考如上

没得提，蛮好

1、规模大点 2、国企单位

经过这年的招聘，让我对中国电信完全死心。 不负责任1：笔试的时候连多少人都没预算好，竟然跟我们说不够答题卡和试卷！？天大的笑话，拉了快一万人过来，估计是为了帮自 己作势的吧？明明说好2点笔试，一些同学等到5点开始，难道人家来应聘就随便你点吗？有时间观念不，浪费别人时间就是谋杀啊！ 不负责任2：你笔试多人不怪你，怎么一面还这么多人？12人小组讨论25分钟？拜托，你没时间，没HR，就少选几个人，搞这么多人就认真点面，每人平均两分钟，还要12个人对一个HR！ 今天就更气愤了，相信论坛里很多同学都说了，凌晨4点多发个二面通知？人家还要睡觉不？！二面通知还要早上9点20分，我顶，你给人家时间准备一下不？！难道人家就没有事情干？每时每分等你的通知？还是把我们当成什么东西了，随传随到？ 还有，大家可能会想，二面专业面拉，肯定人不多，机会好大了，昨天去了的同学也知道了吧！等了7，8个小时，问了几分钟，还要问那些最基本的自我介绍之类的，依然是人山人海，我真是想吐血了~ 中国电信真是不负责任！！

哪敢

世界500强

呵呵 同感啊 原来各个地方的移动都是如此，在移动感觉就是生活在资本主义社会，我所在的就是移动公司的外呼项目部，我们这个项目部每年最少给移动创造的是一千万，而我们只有不到三百人。我们做的是市场调查，用户眼中的骗子，我打电话不是遭到用户说：我要报警，你们这些骗子，其实我们做的就是电话访问，相当于我们在大街上填写的一张问卷调查，我们在月中就是做的是调查问卷，月底或是没项目的时候才做10086客服接电话，每天说是8个小时，可是提前半小时要点名，一次点名没到就要扣好几十块钱，项目太难做，人们都以为是做推销的，经常被用户骂，但是不能反口不能争辩不能先挂电话，否则最少考核300，每次结项目时都要加班一两个小时，而且不计加班，工时每天要做到60%，量定的老高了。 我们是外呼项目部，上的就是行政班，每天八个小时，说的是一个月可以休息7天，但是月底月初一共要留4天，强制的，所以月中一共就3天的休息，平均9天休息一次，周六周日不得休息，其实我们最头疼的就是国家的法定节假日，比如10.1国庆7天的话，那我们这个月就一天的休息天也没有了，就得抗的，请一天的假要扣掉120左右，而我们一个月才能得到1200左右的工资，员工工资=基本工资 绩效 公司补助 基本工资才700多。 在这里，如果你有关系或许可以不用这么累，不用打这样的骚扰电话，有关系可以做领导，没关系的干10年还是个话务员，我们领导就没文化，问一道问题，在场20个人都懂了，他一个人还不明白到底什么意思。郁闷啊！人员流动量相当大，前3个月时没有工资的，过了三个月，人们理解了真正的移动就都走了，这样招的一批又一批的，这就是现代的移动，中国好像又要补走资本主义社会了。

1不要剥削我们这些底层劳动人民啦、