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宇图发展很平稳！是个规范的大公司！...(查看完整信息)

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优点:

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缺点:

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您对公司的建议:

提高待遇提高待遇提高待遇提高待遇提高待遇提高待遇提高待遇

优点:

工作稳定，很少裁员，孕妇的乐园。

缺点:

组织结构横向发展，主管，经理越来越多，员工越来越少。靠年头提拔，如果上司不走，永远没有升职空间

您对公司的建议:

按劳分配，根据员工的能力和业绩提拔，而不是在公司呆的时间。

优点:

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缺点:

1、工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。
2、薪水不高，加班没工资，平时也没有任何福利，
3、考核不到位，员工表现通过UT数据体现，
4、去了就加班工作，无指导，pm与leader素质非常差，骂人

您对公司的建议:

别自管自己挣钱，工作不是单单为了钱，多给员工点温暖

优点:

行业的老大,技术几乎形成垄断;有自己完善的产品线与技术;年轻向上的IT群体;有很好的学习和工作氛围,同事之间关系简单融洽

缺点:

管理不完善,员工关怀很糟糕,福利一般,内部没有建立完善的培训与学习机制;新员工来了也没有欢迎与熟悉业务的引导过程,全靠自己瞎折腾

您对公司的建议:

既然做市场,就要做好准备工作,产品销售要明确,公司高层的社会关系与业务分开,各司其责;内部建立完善的培训与学习机制;销售应该提高销售提成,完善员工关怀机制

优点:

1、公司是国内首家在纽约上市的房产中介公司；
2、公司内部员工基本不存在尔虞我诈的争夺，环境较纯净；
3、工作十分锻炼人，在这里试用期三个月像一年，但是真正过了一年发觉好像还是只过了三个月

缺点:

1、跟业务员打交道是很讨厌的事情，有些人根本是听不懂道理；
2、领导按心情做决定，要做好统一提案反复做结果还是最初的那个的心理准备；
3、加班制度严格，六点半后两个小时起才能填加班单，没有加班工资，只有调休，而且很多时候你根本没机会调休；
4、加工资不按资历、不按工作强度、不按工作重要性，只有领导高兴了才有可能；
5、总部几乎没有其他福利，太重视营业部，对总部员工提出的制度可能因为营业部的“特殊情况”就改变了。

您对公司的建议:

希望能够重视人的作用，有些事情不是所有人都能干的。一个低工资能力差的员工会给其他员工带来很大麻烦，总是这样的话，优秀的人终究都会走的。

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21世纪不动产怎么样：“很锻炼人但是离开的时候会觉得是一种解脱”

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