检验/检测/认证公司评论(怎么样)

啊，这个公司还活着呢啊，哈哈，果然生命力顽强 啊，哥们2007年走的，怎么都过了年，公司还没倒闭啊，还有那么多人往火坑里跳啊，哎，不怪别人，多找找自己的原因吧，不给你工资，你还干？异想天开的认为公司将来会好转？我2007年走的，到现在了看到这个论坛，发现公司还是那个鸟样儿，真是走的正确了啊，选择的太对了，来到这种公司，只会自己闹心，哈哈，要走就痛快走，别废话！！

这就是一垃圾公司。上面为他们说话的河南人是杜豪亲qi 吧！别有这儿这么多废话。快点还钱！把欠我们的工资还给我们。整这些文化人的东西对他们来说不管用。就得告他们！然后强制执行！执行不出来就抓人，把姓杜的抓进去关个10天半个月的就有钱了。

我觉得作为员工很多时候应该多为老板想想，老板并不是想干什么就能干什么的。不知发表评论的各位仁兄有没有想过你们拿不到钱的原因何在呢？难道仅仅是杜豪同志的原因么？（不排除杜豪本人人品确实有问题的可能性）为什么公司的回款率很低？-----正如各位仁兄所言公司干的活不行呗，那活干的不好的责任在谁呢？难道是杜豪一人的原因么？我想要是没有项目可做，说是杜豪的原因，我完全赞同。可是如果是签回来了项目，而后期的工作没有做好，责任并不全在杜豪，（当然作为公司的领导，识人、用人水平确实有待提高）而是在这些工作在一线的人。所以说拿不上钱很正常。当然出现这奥的圆满解决问题。可能杜豪做得不好导致大家如此愤恨，完全可以理解。
另外就是目前国内的管理咨询行业的水平实在不怎么样，无论是公司还是个人。但是很多企业也确实很想通过专业机构来帮他们来解决自身的问题，并且管理咨询是一个周期很长的过程（有深度的咨询，不是简单的做做招聘、薪酬、绩效等没有太多技术含量的工作），需要对客户进行长期的跟踪和研究，这有同企业急需解决问题相矛盾了，好比一个临危的病人急需活命，而医生救人也要一个过程是吧！——前提还是对症下药，否则………我想诸位仁兄不会不懂这个道理吧！在这样的情况下企业要承担的压力就可想而知了。
当然我们都是社会的人，大家出来也是为了能开开心心的赚钱么？谁也不愿意做一只只挤奶不吃草的奶牛啊，所以说，如果杜豪同志真是像你说的那样，你完全可以拿着劳动合同到相关部门去解决，最坏就打官司了，正义肯定能压到邪恶，何况还是天子脚下，我不相信谁可以一手遮天！
最后，请在发表评论的时候不要带有人身攻击和地区偏见，否则别人还当您是愤青呢？

可他们还在不停的招人招人招人~~~我觉得已经够成诈欺罪了~~

这样是不是已经构成了恶意欠薪罪？