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真的不大好,有些东西是个诱惑,其实就是鸡肋,学不到东西,被监控的感觉是相当糟的,一点宽松的气氛也没有,程序员在这种地方工作,哪来编程的创造力,有时技术上多想一点,都觉得不值.....,记住,编程不是流水线工作
::::::以上为2010-06-27 22:43:14所发::::::
大家睁大眼睛看一看在这里说武汉网上网好的人,他们有共同特征的,我在这里就不说破了,搞技术人的一看就明白了。这些人是武汉网上网公司的HR,我理解你们的难处,如果你们不说公司好就骗不了人进去了,到时候你们在公司也呆不下去了。这里面在武汉网上网HR眼里的“负面”消息90%都是真实的,大约有10%是对垃圾公司怀有怨气的夸大言辞。
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以上说的太对了!!!hr,我感觉实在很搞笑,哈哈~~~~话说回来,公司环境好,会有人在这里无聊发表言论~~~~~??????????
每天补助15美金是生活费,每月工资呢?是不是一分不少的、准时打到卡里面的?不像开目那样吧?给的补助都不够当地生活呢.兄弟你去开目干干吧,就知道这网上网还是可以的,比较人性化的。.....
违约金的规定条款,有过工作经验的兄弟们都晓得,好多公司也有呢,都是约束君子不约束小人的。中国普遍的情形是人情大于条款的,若不是闹得撕破脸,好说好算,一般公司也都是不了了事。
再说,很多人想去美国都去不了,这家公司还有这好的免费公干顺便旅游的机会,又能体验异域生活情调,也算是变相镀金,现在好多公司招人都首选有海外工作经验的,半年?越长的经验越好吧。
总之,人要学会感恩,不能总是抱怨,天下没有不希望员工卖力工作的公司,也没有不想从公司多赚到钱的员工,劳资矛盾永远存在,差不多就行了吧。
违约金的规定条款,有过工作经验的兄弟们都晓得,好多公司也有呢,都是约束君子不约束小人的。中国普遍的情形是人情大于条款的,若不是闹得撕破脸,好说好算,一般公司也都是不了了事。
再说,很多人想去美国都去不了,这家公司还有这好的免费公干顺便旅游的机会,又能体验异域生活情调,也算是变相镀金,现在好多公司招人都首选有海外工作经验的,半年?越长的经验越好吧。
总之,人要学会感恩,不能总是抱怨,天下没有不希望员工卖力工作的公司,也没有不想从公司多赚到钱的员工,劳资矛盾永远存在,差不多就行了吧。
武汉网上网科技有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)
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首先在这个公司基本上是不加班的,如果加班了没有加班费,但是可以调休,这一点相对来说还不错。
这个公司绝对不是美国公司,是中国人投资的,承接美国公司的外包而已,但是里面实行的是富士康式的管理,你上什么网都会被监控,公司安装了摄像头监控一举一动。
这个公司绝对不会派人出差,但是一年会派人到美国“培训”3到6个月,所谓的培训就是培训让你一个人怎么拿美国人1/6的工资并且干6个美国人的活,并且在去之前公司会和你签订一个培训违约合同,如果在“培训”后合同期内辞职会被要求赔偿最高可达16万人民币违约金。
从2007年下半年成立以来,公司员工的流动率在50%以上。
公司实行非人性管理。
公司要求员工对公司不造假,然后公司会造假去签证等。
最搞笑的还有人发邮件告诉上晚班的同事说上晚班头脑清醒之类的,却回避上班对身体造成的巨大损害。
上面提到的事实以下是真实的:
对员工采用十分垃圾的监控措施,就连中国的一把手朱方胜也被监视过;
公司还分中国节假日和美国节假日,美国节假日的不休息中国的法定节假日;
想拿高工资,在网上网,必须当美国那边假洋鬼子的狗。中国的老总说话你可以当放屁,但是美国那边的必须当圣旨。这是生存之道。;
说是让你去美国培训,一天补助20美金,还扣中餐和清洁费,自己能到荷包15美金就差不多了,出差6个月,每天忙死!!
::::::以上为2010-06-24 19:08:11所发::::::
大家睁大眼睛看一看在这里说武汉网上网好的人,他们有共同特征的,我在这里就不说破了,搞技术人的一看就明白了。这些人是武汉网上网公司的HR,我理解你们的难处,如果你们不说公司好就骗不了人进去了,到时候你们在公司也呆不下去了。这里面在武汉网上网HR眼里的“负面”消息90%都是真实的,大约有10%是对垃圾公司怀有怨气的夸大言辞。