互联网/电子商务公司评论(怎么样)

刚去面试过,整体感觉还可以,工资什么的都讲的蛮清楚的呀.好像没说的这么差呀

真有这么差的话,又怎么会有现在的规模呢?

综合情况还行吧，人事挺规范的，通知我录用的时候，会跟我把职位、薪资、上班时间、合同、绩效考核都再一次电话确认。报到当天，还会拿到书面的offer，还有一天的入职培训。个人感觉，还行。今后怎样，看看再说。

鸿洋公司我从刚进去的第一感觉就非常奇怪，谈好了工资进去了，报道当天，人事会告诉你，我们这里加三金的，工资呢要按照80%计算，还有20%是属于绩效考核。 乖乖，我只听说过有奖金有浮动的，还第一次听说工资有浮动的。真是太荒谬了，还只加三金的，这个老板真是抠门到家了。剥削员工的利益已经无微不至了。到了领工资的那天了，好了，还没工资单，只让你签个字就算完了。我还第一次遇到拿工资没有工资单的。

每个月拿工资那天总要提心吊胆的，工资每月都有浮动，但是从来不会有任何人跟你说为什么会有浮动，浮动在哪里？何况，工资本来就不该浮动。

老板是个心浮气躁的人，据说是从衙门出来的，办事风格都跟国企似的。对员工抠门的方法类似私企。给你的压力类似外企。真如之前的朋友们说过的一样啊！ 每个月给你的指标都是那种不现实的虚假数字，一般都是你没法完成的，这样，到了15号了，你就名正言顺的拿不到20%了，工资也就只能打了个8折了，被这样的老板剥削的滋味，你还真是有苦说不出。为什么呢？说起来就是你业务完成的不好啊！所以按照公司规定要扣你啊！！这是什么道理哦！

说道老板的心浮气躁，要从他的发展思路来说，上海市场还没做好，做大了，忙着心思搞外地市场了，那么你搞外地市场发展么就发展吧，派员工出去，总要有些员工福利吧。压根没有，上海手机到了外地据说电话也特别多还是漫游，老板根本不让你报销的。本来就拿80%工资的外派员工，还要自己贴饭钱，自己贴手机费。 老板还真是省到家了啊！！！

好了，先说这些。如果有人还想看更多的，我会慢慢到来，就看大家的反应程度了。

抠门的可以
无知的可以
吝啬的可以
冷血的可以