通讯设备/增值服务公司评论(怎么样)

亿迅的高层太垃圾，开年会就吹的天会乱坠说要搞温馨的亿迅大家庭，结果中秋就发两盒垃圾月饼，去年好歹还出去吃了一顿，今年一毛钱都没看到，工资也不知道什么时候有的加，能加多少，如此家庭怎么温馨的起来？更可笑的是某总在大会上叫员工喝酒时说：“让大家看看XX部平时是怎么工作的”。就这种说话水平真是让人汗颜。 今年这个工资加的不让人满意，过完年办公室又要空一半。

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这公司到底如何，请教请教下。在网上看到有招聘信息

亿迅公司是个十足的悲剧，十足的伪软件开发，以下观点只代表本人意见
1.亿迅最大的悲剧在于，没有骨气，没有精神。一个没有骨气没有精神的公司，连说话都不敢，唯唯诺诺，任何事都不能拒绝，过分依赖电信，十足奴才。
2.没有追求，大部分工作是阿谀奉承。企业的利润来自电信的嗟来之食，完全凭借广东电信一己之喜好，做事的准则是电信老大们高不高兴。公司老总直接在电信广场办公可见一斑。
3.亿迅没有任何管理而言，管理制度一次次更改，但都是纸上谈兵，经理们都是管理的门外汉，不懂得管理为何物。员工和经理之间如同陌路，员工只是公司廉价的奴隶。
4.很多技术牛人拂袖而去。留不住人才，傲慢人才，甚至对工作10年的技术精英流失无动于衷，项目没有做完，结果人人快走完。
5.公司考核制度视若无物，很多人安心度日，甚至大半年就来打打卡，工资照发，奖金照拿。
6.薪酬制度无法理解，刚来由一年经验技术平平的本科生甚至可以和已经做的非常好，工作2年多的研究生比工资了，3年没有加工资，物价涨了不知道多少！
7.财务混乱，部分旅游经费，党费都被领导瓜分，有经理一个月报销的士费1000多，天天打的吗？
8.公司无培训制度，进入公司只要靠自学，以及有责任心的同事教授，根本没有系统培训的机会。
9.公司后勤，综合部养了一些领导的亲戚，无所事事，还百般为难同事，换个电脑何其难。中秋发霉月饼，端午发霉粽子。
10.强制捐款

这个公司怎么说呢，如果是刚毕业的是个很好的平台，如果是有技术有能力，哥们这个坑还是不来的好，国企有的毛病全有，私企有的毛病也全有，如果要进来，最好谈好工资，不然进来后不可能有涨工资的机会,就算干个十年八年的都不会涨一分钱，所以这个公司的很多人技术一精通就立马走人，该公司在业务有人才培养基地的称号，另外这个网站托太多了，大家看到59.42.126.*和113.108.186.*开头的IP都是该公司的IP，基本上只要是这个IP的都是该公司员工的发言.