美的集团员工面试经历

自我介绍：
各位考官，同学们，大家好！我叫王青妮，来自陕西宝鸡，我主修的是工商管理，辅修的金融学。
下面我将以三个关键词来介绍我自己。第一是，适应能力强，从小到大，我上学的环境转换的比较频繁，环境差异也比较大，在那么多次的经历后，我对环境的适应能力算是很强了。第二是：对待生活积极乐观，周围的朋友，同学都说我是个乐观的人，他们有什么烦恼的事情也都愿意来找我诉说。第三就是做事认真努力，记得08年在汇景公司做话务员的时候，那里的薪水是按照工作量来计算的，我当时工作一方面是为了赚点生活费另有一方面是为了锻炼自己的沟通能力，后来在那一个月时间里，我的工资是全组里最高的，这些其实都源自于我的努力和认真。我一直都坚信只要想去做的事情，努力去做，认真去做，都是可以成功的！
最后简单说一下我的爱好，我最喜欢篮球了，高中的时候是我们班女篮的队长，曾带领我们班女生参加过多场学校组织的篮球比赛，从篮球比赛中我学到了很多东西，特别是团队协作精神！我平时还喜欢看书，爬山，旅游。
如果我有机会被录用的话，我认为我有能力也有信心做好这份工作.，我将用我最真诚的一面以及个人才能很快融入到贵公司的工作中！谢谢！！
除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）
美的集团于创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。
美的集团一直保持着健康、稳定、快速的增长。上世纪80年代平均增长速度为60%，90年代平均增长速度为50%。21世纪以来，年均增长速度超过30%。
2009年，美的集团整体实现销售收入达950亿元，同比增长6%，其中出口额34亿美元。在“2009中国最有价值品牌”的评定中，美的品牌价值达到453.33亿元，名列全国最有价值品牌第六位。
2009年8月，在中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国企业500强”中，美的集团列第69位。2010年2月，在国际权威品牌价值评估机构英国品牌顾问公司（Brand Finance）公布的“全球最有价值500品牌排行榜”中，美的集团作为唯一的中国家电企业入选。
展望未来，美的集团将通过持续稳健发展，打造成为全球化、科技化、适度多元化的具备完善法人治理结构的企业集团，到2015年成为全球前三的世界级白色家电类制造企业集团并实现“再造一个美的”的战略目标。
美的使命
为人类创造美好生活
为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富
美的愿景
做世界的美的
致力于成为国内家电行业的领导者，跻身全球家电综合实力前五强，使“美的”成为全球知名的品牌
美的使命
为人类创造美好生活
为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富
美的愿景
做世界的美的
致力于成为国内家电行业的领导者，跻身全球家电综合实力前五强，使“美的”成为全球知名的品牌。
美的精神
开放：博采众长、勇于尝试
和谐：合作协同、共担责任
务实：追求实效、不事张扬
创新：发展科技、创新机制
经营准则
理性追求：宁慢两步、不错半步
授权经营：充分授权、业绩导向
协作共享：价值为尊、利益共享
管控准则
集权有道 分权有序 授权有章 用权有度
发展理念
和谐发展 科学发展 有效发展 协调发展
内部层级定位
企业集团：资本经营，股东价值最大化
二级集团：产业经营，成为市场领先者
经营单位：产品经营，建立产品竞争力
重大关系准则
股东 与 经营层：契约经营、利益共享
企 业 与 员 工：互动双赢、共同成长
企业与合作伙伴：互利互惠、携手前进
企 业 与 社 会：恪守商道、承担责任
员工能力标准
以客为尊：客户导向、服务意识
激发潜能：积极主动、挑战压力
有效沟通：换位思考、彼此尊重
卓越执行：承担责任、追求实效
创新解难：积极思考、解决问题
员工行为准则
敬业：恪尽职守、敢于承担
进取：永不满足、精益求精
协作：服从大局、协同合作
学习：谦虚好学、学以致用