胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China评论(怎么样)

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支持最多的胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China评论|争议最大的胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China评论

管理、技术有待提高，但

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管理、技术有待提高，但没有有些人想象的那么差，传说中的牛人走了很多，实际的烂人走的更多。在很多领域还是有一些顶尖的人才。评价一个公司的好坏这件事情本身，本来就很片面。...(查看完整信息)

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有个朋友在里面工作，

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有个朋友在里面工作，还算凑合吧，混混唉...(查看完整信息)

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我不是到这里打嘴仗的，也不是来中伤公司的，作为职场的第一站，我也是满怀憧憬和敬意来到金仕达，可是到头来呢？付出了多少？得到了多少？我既然到这里来发言就敢对自己所说过的话负责，不用请这位中层来提醒我注意，我没有到这里恶意减分，我只是警示后来人，什么是该注意的，哪些是该争取的。我问部门的领导，是不是忘记自己争取加工资就过期作废，他也不知道也不去帮我问。既然这样那就算了，就看这加的工资我估计再争取也没几个钱。过了年我很乐意走人，这位中层朋友愿意给我多一个月工资真倒谢谢了。
PS：我并没有单纯的发泄个人情感，请注意

本人今年本命年，也面试了不少人了，不知楼下这位是不是我面试的。其实下面也已经有人说了原因了，公司最近处于动荡阶段。我也何尝不想大家都能收入多点，何尝不想大家开开心心过年，何尝不想实现我当初的允诺，只是作为一个中层，我能做什么？当初面试，我也只是把公司的意思传达给大家，说到欺骗，对我有好处么？就像有人已经说了的，我现在也已经自身难保了，如果有人真的觉得公司呆不下去了，那可以来和我说一声，在年前我职权范围内，我还能做到让公司主动和你解约，可以多给1个月工资作为赔偿金；如果只是想来这里抱怨抱怨而不想走，那年后就注意点吧。最后大家都是员工，希望你别把个人感情发泄到其他人身上，谢谢。

我是很少留言的，到目前为止我，甚至我目前所在项目组的同事对公司还是失望的为多。不知道搞什么名堂，金融事业部的年终奖居然只有半个月工资，大家一年到头白忙乎了，公司当时的承诺到哪去了？我硕士毕业，转正的时候说暂时不调薪，六个月后再调，六个月后我忘记了，谁知道也没有人记着。年终的时候居然只加两百，晕死了。没人争取就没有人管你，奉劝后来的同事要自己懂得造反，别以为公司会想着你。当初答应过又没有兑现诺言的人祝你在即将到来的本命年平平安安。

楼下的各位已经说的差不多了，年中奖在哪里？？？ sungard的优越性在哪里？？？
id 205575
金仕达为啥不选择上市，而选择被收购呢，我相信sungard的眼光，他们的投资策略一向很敏锐，垃圾公司一般是不会被他们看上法眼的
你是不是在抽自己嘴巴啊？？？现在你还这么认为吗？？？

下面的几个应该都是金融的吧？其实这个情况是可以理解的，金融的80％业绩来自保险，但由于被Sungard收购后战略调整，Sungard有意收购易保，所以金仕达将全面从保险行业撤出；同时，风控和金融合并，年后即将重构，将有50％的员工会面临着职能调整和离职，毕竟，少了保险业务后，金融完全不需要那么多技术人员和中低层管理人员，相信也有很多人已经得到消息，技术总监老盛已经辞职了，年后就将离开吧，一些公司元老级技术、管理人员也已经走了几个，所以与其期盼着年终奖什么的，奉劝各位如果年前没有被分派到什么项目任务的话还是做好其他打算吧。