上海海隆软件股份有限公司评论(怎么样)

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支持最多的上海海隆软件股份有限公司评论|争议最大的上海海隆软件股份有限公司评论

看到大家这么评价公司

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看到大家这么评价公司，忍不住说两句。公司确实是有不少缺点。收入而言，和欧美公司相比，也有很大的差距，但和日资公司相比，基本上都差不多，不见得有多大差别。基本上也就是hyron有加班费，但没有年终奖和年底双薪。其他公司则是没有加班费，但有年终奖和年底双薪。总的金额都差不多。而且，公司的加班费是严格...(查看完整信息)

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看了各位在上面的对海

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看了各位在上面的对海隆的评论，让今天刚参加了海隆笔试的我真的有不寒而栗的感觉！作为希望从事软件开发的应届毕业生，对企业的诚信度、对日软件外包开发真的很不了解，愿得到前辈们的指教！看了各位的评论，我想我对海隆的疑问主要集中于以下几个问题： 1、作为一个希望学到东西的程序员，在对日软件外包的工作中工...(查看完整信息)

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楼下说的非常在理，脑殘这里一个顶百

纠风办的确是个搞笑之人,与其说你不停加分是为了中和正直之人的扣分,还不如说你脑殘

加10分的人是脑残的，懂事的不需要理会。

如果财务回家生孩子了，那至少半年你们别想报销了，哈哈哈哈。真是同情还在海隆坚持的TX

讨论问题归讨论问题，先给人扣帽子，不针对别人的观点，先质疑别人的立场。说我是“托儿”，上次就提醒过你了，发帖第一句什么都不干，先攻击一把对方，有礼貌么？不停加分？就是为了抵消你这种人扣的分，楼下那位股民，陪了钱，骂了，扣了1次是应该的。你这种已经发表过一次意见了，每次说话上来再扣10分，上班时间抠紧了，报销的钱下来慢了确实应该扣分，如果这种事情值得扣，那么有没有加分的点阿，该扣几分，该加几分有过衡量么？你扣9分我就不管你了，至少说明你心里好歹还想过一想，而且为了同样的理由重复扣，心里有标准么？上次就提示过你了，说烂也要知道有多栏。部门制度宽紧不一，说明各地执行能力有不同，关注点不同。财务也是人，就不能生病阿，你确认过财务是不是生了病没有就开始抱怨阿，没有义务通知和隐瞒是一码事吗（理论上这种攻击手法叫“偷换概念”），大哥，说话多思考，别老说别人不对，自己衡量一下。