上海海隆软件股份有限公司评论(怎么样)

和 fuck纠风办 讨论：
据我了解，你发言那天是财务刚倒下一天后，好像病不是小毛病那种。财务工作是很重要的工作，公司里PM,PG很多,财务的人就几个吧，不是倒下一个就马上能换个人全干的，原来财务的工作肯定会慢下来，但你应该耐心一点，既然有人病了，工作慢了，你就等等嘛，有谁说不给你报销了。打个比方说你是组里的骨干，生病了，然后，部长第二天逼你的PM还是按原计划
下周交货，交不出来是把？部长说这个PM就是个废物。你觉得公平么？至少应该宽限一个期限，对不对，财务走开造成的混乱肯定是要有的，现在才过了1周吧，耐心一点，而且我觉得财务手头要处理的事情中，给你报销的事情肯定要优先度低一些的，如果你已经没米下锅那种就去跟人说，你等不了了，让人解决，如果你不急那一两百的就等等。银行还让人排队呢，财务生病这个理由不能让你等等么？
你我谁更了解海隆我不好说，但我比你更能站在对方的角度思考问题，也更宽容一些。

和 suck纠风办 讨论：
我早就说过在迟到规定上把握尺度随意变更是不对的，如你所说是管理不善，但是呢，8：30上班是公司制度，这点因该没有变过把，至于掌握尺度变化,宽限到几点不迟到，由于没有规定产生随意掌握的事情，我也知道，很不爽，莫名其妙被算了缺勤。但由于不是大事，且8:30和8:40就差10分钟，早起一点也就解决了，自己做不到也不会怨别人，不会因此上升到骂娘的地步。就算改成8:40迟到，那也会有8:50和8：40的争吵，只是一个时间点。掌管尺度的人也和你一样是公司员工，就像你不能控制自己不说脏字一样，如果他控制的随意了一些，原谅他把，找正常途径向上级反映意见，你怎么知道他们不会改呢，我第一次发言的时候就说过发牢骚不是解决问题的办法，我说的都烦了，你以为我是要为什么东西辩护么？
注：这次不加分了，看来你对加分很敏感，但是分这个东西是用来评判的，不加标准的使用只能毁坏这个标准。

纠风办你是不是就是jj啊，整天缩在房间里上上黄网，得闲就到这里来给海龙加加分，我看你说的那些话简直是强词夺理，你根本就什么都不懂嘛。怎么说呢？大到国家的法律小到公司的制度，任何重要的规定或者文件都是应该有书面文档的，而不是说你莫名其妙的挂在论坛上想改就改的，对于一个正规公司来说这像话吗。难道国家法律改了都已经适用一年了你到第二年才告知天下说是去年法律就改了，去年没有说是想给普通公民一点教训。这说明什么，这就是公司制度的缺陷啊，说难听点就是你领导能力差。

纠风办就是一个白痴，老子说了不许财务生病了吗？是说财务生病不应该成为不报销的理由，一千多人的公司了，制度应该是脱离个人的，可是为什么财务生病了就不报销了？难不成老总生病了公司就解散？我不知道你不停加分是出于什么目的，不知道你对海隆了解多少，已经不是一个人说你了，我们至少都是在海隆工作了几年，而且目前还在里面做的人，你呢？我想知道你说这些话的依据。

放弃讨论了吗？不关心自己的评价是否公正这件事情了吗？说讨论对手是脑残确实是证明“自己正确”的捷径。但是多思考一下，多讨论一下，想想一些反面的论点，即使不改变自己的看法也是能够提高一些的认识的，我认为。
还有提醒一下，我最初的发言的第一句话，这是我所有发言的开始。请表现出一点超越“脑残”的素质。