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2010年5月我从联创辞职了,在公司呆了3年了做到了技术经理。
我还是客观的评价下公司吧:
1.福利算不错,还对得起大家。
2.出差补贴算中等,每天80封顶,出差住宿每天260。
3.只要你努力工作,个人能力突出,从理论上讲每半年一次的调薪会有你。一般是600-1300,如果你只是为了混口饭吃,能力不突出,也就不要指望有你啦,2年都不得给你调一次薪资。
4.出差比较多,我离职主要就是因为出差出怕了,还有我现在的薪资对不起我的能力。
5.工作强度比较大,加班是很正常的,断断续续的加大半年班非常正常,不能忍受长期加班的就不要来联创,只有国庆、端午、5.1才有加班工资,我们的客户就是魔鬼,我们是机器,通常短时间内必须完成客户需求。
6.现在报销越来越严格了,打车去机场70元,只准报30(超过30发邮件给部门经理,麻烦!),自己还贴40郁闷。
7.联创这样的工作环境还是很锻炼人,如果你不是为了混口饭吃,还是可以学到很多东西的。
8.客户现场管理松散,很多地方不用打卡。请假不用扣工资,办公环境有的现场比较恶劣。
9.项目奖金我一年大约就1.5W吧,对了,还要扣20%的税,所剩无几。
10.遇到一个好的领导很重要,遇到SB就算你倒霉了。
11.公司应该属于是长期培训班,要呆就呆久点,要不然最好就别来。
12.职位提升空间不大,做到项目经理和技术经理基本就到头了,想再升职........ 再等5年看有机会么。
我还是客观的评价下公司吧:
1.福利算不错,还对得起大家。
2.出差补贴算中等,每天80封顶,出差住宿每天260。
3.只要你努力工作,个人能力突出,从理论上讲每半年一次的调薪会有你。一般是600-1300,如果你只是为了混口饭吃,能力不突出,也就不要指望有你啦,2年都不得给你调一次薪资。
4.出差比较多,我离职主要就是因为出差出怕了,还有我现在的薪资对不起我的能力。
5.工作强度比较大,加班是很正常的,断断续续的加大半年班非常正常,不能忍受长期加班的就不要来联创,只有国庆、端午、5.1才有加班工资,我们的客户就是魔鬼,我们是机器,通常短时间内必须完成客户需求。
6.现在报销越来越严格了,打车去机场70元,只准报30(超过30发邮件给部门经理,麻烦!),自己还贴40郁闷。
7.联创这样的工作环境还是很锻炼人,如果你不是为了混口饭吃,还是可以学到很多东西的。
8.客户现场管理松散,很多地方不用打卡。请假不用扣工资,办公环境有的现场比较恶劣。
9.项目奖金我一年大约就1.5W吧,对了,还要扣20%的税,所剩无几。
10.遇到一个好的领导很重要,遇到SB就算你倒霉了。
11.公司应该属于是长期培训班,要呆就呆久点,要不然最好就别来。
12.职位提升空间不大,做到项目经理和技术经理基本就到头了,想再升职........ 再等5年看有机会么。
有没有在联创电信测试部 工作过的员工。电信测试部那里情况怎么样?每天也是9:00-23:00,周1-周日吗?还有不是应届生的人进去,也有培训的说法吗?如果离职要赔培训费20000和毁约金5000的说法吗?
就是一垃圾公司:
1.电脑:工作用机个人要承担30%,干满三年才算你的
2.工资条:要找领导要,给不给看心情。
3.加班:平时被叫去加班是常事,叫你出差其实就是叫你出差+加班,而且近乎免费
4.工时:按这个算钱,领导都按工作日×8来分配,所以嘛,你自己想填加班都不可能。
5.培训:听说离职的时候算总账的,你去参加的时候可没人提醒你要收钱。应届生更惨就不说了。
1.电脑:工作用机个人要承担30%,干满三年才算你的
2.工资条:要找领导要,给不给看心情。
3.加班:平时被叫去加班是常事,叫你出差其实就是叫你出差+加班,而且近乎免费
4.工时:按这个算钱,领导都按工作日×8来分配,所以嘛,你自己想填加班都不可能。
5.培训:听说离职的时候算总账的,你去参加的时候可没人提醒你要收钱。应届生更惨就不说了。
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是那位在陈睿琳小姐右手边隔了一个座位的男的来面试的,整个过程大概10分钟左右
此人上来就嚼着槟榔,顺便还和我一起并排坐在沙发上,一边说话也不正眼相对,就是斜视我,我的面试经历也有好几次了,但像这种场面,真是见识了
面试的过程除了问我为什么要来长沙,还有自我介绍,就是问C++经验有么?ORACLE会用么?TUXEDO会配置么?其他具体的内容一概没谈
本人三年UNIX/LINUX下C的开发经验,ORACLE也用了三年,TUXEDO只会用客户端,进程,网络通信我们是自己用消息队列和套接字实现的,虽然和联创的要求有些差距,但10分钟就否定我,我承认,我真被打击了.林子大了什么鸟都有,遇上只这么2的,只能认栽