深圳市怡化电脑有限公司评论(怎么样)

任何企业的员工工资是由市场决定的，ATM维护这个行业市场工资就是这样，怡化在行业内属于中等偏上的，年终奖也是比同行业公司高很多，这些为什么都没有人调查呢？
怡化公司的员工流失率在行业内是最低的，这足以说明怡化公司有强大的企业文化和凝聚力
任何公司在快速发展阶段都多少会遇到一些问题，上述说到的情况都是可以理解的，怡化公司也正在积极地想办法去解决管理上的弊端。
怡化公司的领导非常关心每一名员工的成长的，怡化员工大多数都非常珍惜现在来之不易的局面，这是几代怡化人辛勤工作的成果。
有些新员工没有想到应该为公司付出什么，就想着自己应该得到什么，试问这样不谈付出，只讲回报的人最终能得到什么呢？

我擦啊发撒旦发生地方都是***师地方

看大家都是随便说说，我来详细评价下好了，我刚从客服出来，应该最有发言权

1.待遇

许多人觉得在怡化很滋润,因为不用朝九晚五,钱也不少,而我认为这些人脑子是被枪打了.

首先怡化的工作强度是不太大的,这点我承认(前提你是一个合格的客服),从3月起到10月前基本事情很少.
怡化的普通客服的工资在当地也属中等偏下水平,照理来说所做和所得应该对等了吧?

其实不然,首先我们来看看福利.

公积金是没有的,凭那么点工资想买房结婚生孩子,基本不可能.
5险是有的,最低标准而已,也就是说,按现在的标准来计算,如果你现在退休,也就拿1000出头.
前40年的工资全拿来还贷款交学费了(还是在你40年身体都健康的前提下),请问你还可以安度晚年么?

以上是从长远出发,我们再来看看眼前

最简单的比喻,一年干365天,拿别人250天的工资,你还会觉得待遇不错么?
事实就是这样,一年365天,我天天都在待命,时间很多,全是公司的.那么公司给了你什么呢?
一个月22天的饭补,220块,请问另外8天难道我没上班么?
法定节假日没有三薪,统一50块一天,没有过节费(今年老板心情好端午发了300),甚至连点东西都不发,比出租车司机都不如.
至于年假我是没休过,一句话,领导不批.
过生日还真有钱,100块,好多,撑死我了...

当然,怡化也有可取之处,就是办事处有地方住,其实也就是有个屋顶有张床而已.

综上所述,我认为怡化的待遇很差,甚至可以说是一种剥削.

如果你就想混口饭吃,认为你就值这个价,这种生活你能过,反正也不打算长干,那干干也无妨.

2.发展

相比待遇上的乏力,我觉得个人发展才是首要的问题

首先说说整个公司的情况

怡化是做存款机起家的,用的是OKI的机器,贴的怡化的牌,就是一大皮包公司.
有自己的研究院,成果不得而知.软件方面自己在写跨平台,说实话,很垃圾.
因为未经授权使用了KAL,现在又在自己开发SP,再说句实话,问题一大堆.
客服部是怡化的主要组成部分,负责维护所有卖出的机器.
因为网点遍布全国,而上下协调又非常非常差,所以办事效率很低.
我个人观点,怡化做的是关系,不是服务.

深圳那我不了解,说说地方客服的现状:

从进公司到出公司,公司无时无刻不在给你洗脑,谁谁谁干了几年就升了区域经理,谁谁谁混的怎么好,每个礼拜发点邮件宣扬一些所谓的企业文化,总体的说就是要你死心塌地为公司卖命.
只有为公司卖命,你才会有所发展,才能高升,才会出人头地,所有离开公司的都是恶势力.

事实呢?表面公司上提供了很多晋升的渠道,实际上地方客服永远就那么几个领导职位,大区经理,大区副经理,区域经理,区域副经理,各地主管工程师(其实所有的副职都是没有的,公司省钱么).
因为人员在不断增加,并且遍及全国,那么当然会出现一个必然的结果:结党,拉帮结派搞小团体,也就是所谓的天高皇帝远.
跟领导搞好关系的,或是跟领导有亲的(很多这样的人,靠关系进来的人我估计已经超过1/3,有明的有暗的),当然混的很好,工作轻松,每个月考核都是最高.这种人就像是皇帝身边的贴身太监,没什么本事,却最得宠.
跟太监搞好关系,也不会差很多.如果你跟太监走反门,或是直接开罪领导,那么对不起,很快你就要拜拜了.
可以说,很多地方真正有能力的人反而被压的没了脾气,多面手,零投诉,工作成本低,开机率高,反而考核很低.
而太监们的考核基本都很高,我甚至听说过一个英文和计算机基础几乎为0、只会农行COLS、每月开机率最低、经常被人投诉的人月月考核为优，滑天下之大稽.

因为什么?成也考核,败也考核.
考核可以使你每月多拿200块,也可以使你迅速的滚蛋
考核可以使你年底多拿几千块,也可以使你少拿几千块
考核可以使你来年多加几百块,也可以使你一毛钱不加

大区经理考核区域经理,区域经理考核主管,主管考核我们
这下懂了吧,权利太集中,没有制约,变成了独断专行的工具

总结:领导任人唯亲

PS:不要想着替代他们,至少我没有见过这个先例.等他们退休?对不起,他们现在30出头.

再说说个人的发展

我觉得,进入这个行业太深,就回不了头了,所以我选择退出.
说白了,这就是一修理工岗位,但你修的不是汽车,是ATM,是OKI的ATM.
太局限了,一旦你离开这个岗位了,你还能做什么?
你接触的不是核心技术,你只是个修理工,修的还是种很少见的东西.

这个东西到底有多大的市场,一种型号的设备到底能存活多少年,谁也不知道
销售总有做不上去的一天,凭怡化的服务,一旦没有了关系,我相信垮台是不会是长时间的事
所以连老板都去做房地产了,听说明年公司还要分拆,客服部单独成立公司,压力会更大
领导一天一个主意,公司一天一个规定,今天你可能还在工作,明天就被因为一点小事开除了,一点人情不讲

一句话总结,谁也不知道你在怡化能干多久.

任何职业都是边干边学,但是这个,我觉得学出来也没什么用,升也升不上去,被一帮流氓霸着位置,那么就一辈子修机器?

如果上面的一切你都可以忍,欢迎你加入怡化.

至少我不能忍.

奉劝想加入怡化和在怡化"享受"的兄弟们,三思而行吧.

加班没有加班费,领导的胳膊肘永远往外.竞争机制很差,官僚主义严重.各部门协调不畅,导致工作效率地下.

我是怡化的老员工
怡化的待遇是很不错的，工资是行业内最好的，另外加班费，生日补贴，双薪，假期，保险都是非常到位，来过怡化的人都没有走这是最有说服力的。