夏普评论(怎么样)

福利、待遇较人性化。

业绩压力大

业绩压力与收入不成正比

工资符合我的要求，而且也因为我同学在这，她说这还行，所以我就来了。

进来才知道并不象我想的那样，只注重产量而不注重质量，这样怎么在市场中站稳脚步，难道只有在领导们来的时候才注意，这样有用吗？

一个企业要想在市场中站稳脚步，一靠诚信，二靠人力，二者缺一不可，企业的企要是把人字去了，那是什么字，是止字，说明了人的重要性，希望各位尊贵的领导们善待员工，他们和你们一样都是人生父母养的，虽然他们现在不及你们，但是以后他们可能比你们更有出息。

　　记得当初准备离职的时候，老板找我谈话，他告诉我说其实不舍得我走的，但是不会阻拦我离开，他给了我一点建议。他说我是个好人，很多事情都会自己揽下来，对同事总是有求必应，哪怕再难都想要做好，不愿意因为这些问题和同事闹不开心。他说我不应该这样，该拒绝的时候还是要拒绝，该吵架的时候还是要吵架，该不做好人的时候就不要再做好人，这样才会对自己更好一点。希望我能做到。其实以下才是正文。

　　已经离职一个多月了，放了自己一个长假，可以说我是从四川回来后才正式开始找工作的行动，得到了很多朋友的关心和帮助，在这里谢谢大家。当初离职的时候就下决心找个欧美的，大点的公司做销售，找了半个多月了吧，虽然有些成果，但还是发现当初的想法不是那么容易实现。

　　1.一家和夏普很像的日企，整个集团比夏普还要大很多，top100吧。面试的时候聊了聊，发现大家都是典型的日企，公司结构，业务模式什么的都一样，在这里我可以做我一直想做的销售工作，可以说在这里上班和在夏普换个部门的性质是一样的

　　2.还是一家日企，集团也比夏普要大，但是做的工作可能和夏普一样，偏向于市场而不是我一直想做的销售，工作可能更容易上手一点。虽然职位不太理想但是有一点不错，他们公司号称采用欧美化管理，工作语言也是英语而完全抛弃日语。不过想想再欧美化的日企它还是日企。

　　3.一家小的代理商，最大的好处就是他们不是日企，也是唯一的好处。不过他们代理的还是日本货——Toshiba的产品。因为是初做销售，工资应该在一段时间内都会很低，面试我的人竟然是我大学同学的高中同学，他答应我向老板争取好的待遇以留住人才，呵呵，自夸一把。估计我去的可能性不大。

　　以上三家是我现在手头的选择，当然还没有一家确定说要我了，不过希望还是蛮大的。这三个地方是按我感兴趣程度降序排列的。最大的郁闷是好像和日本公司脱不开了。希望能有机会给自己一个好的选择。还有一点感想，就是在外面转了一圈，才发现夏普虽然钱少，但是福利还真好。