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真的很烂,都要走人了,
0用户对该评论发起了讨论真的很烂,都要走人了,老板还故意你拖着你一个月,不让你辞职。今年的福利待遇越来越少了,老员工基本都走光了。我进去3年工资涨了都不到400块,派去宝信检项目尾巴的,奉劝大家最好不要去。...(查看完整信息)
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建议领导在对下属进行夸奖时,应该兼顾到所有人,不管是新人还是老员工,不管是曾经的失败者还是一贯的成功者,只要他们有值得表扬的地方,就应该赞美他们。
老员工了,说几句,公司的优点是管理规范,这几年福利也增加了一些,管理扁平化,效率还可以,官僚作风不明显,老板在第1线,有事可以直接对话,不推来推去做老好人,这样也会让矛盾集中在老板身上,老板技术出身,对技术人员是比较有感情滴,对人员流动很开明,离开的员工都要留一留,要走了,一点都不挽留,离开者应该挺伤感的,认为太绝情。自然了,如果项目交接上有麻烦,就不属这种情况啦。每年都有一些优秀员工转入上级公司,有些部门的干部都是从这里锻炼后转过去地。公司干部少,被提升的机会蛮多的。公司的缺点是在作为子公司,很多方面要和上级公司一致、不能触红线,像实习费用就是这种情况,来实习的学生,公司是为了明年录用而安排实习的,锻炼考察一哈,坚持下来的,基本都录用了。公司7月份工资改革了,是听说有些同事工资没动,但这不意味着收入没增加,月底奖金都多了一大块,这在文件上都讲的很清楚了麻,签协议时,不是每个人也都交流后才签的吗。上次回公司,听说老板从日本接了个项目,人手不够,自己也参与了一部分,亲力亲为还是挺不容易的麻。我的建议是对干部的选拔要慎重一些呀,重质不重量的好...
吃完饭了,出来散散步,到处看看,也是围城效应,不过还行,加1分,鼓励一下哈
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