珠海公司怎么样

我喜欢做美容这个行业

公司给我感觉比较剥削，在店里面的伙食很不好。

我不懂管理，建议就不好提了。总之就是感觉做的努力比得到的工资要少得太多。

优点是如果你是一个大学生，之前的一切假象会让你觉得似乎来到了一个大家庭。就像一部恐怖片总有一个美好而温暖的开始一样，你会被他们所做的一切感到开心和兴奋。而随着时间的慢慢推移，你会发现事情远远不是你所想象的那么单纯美好。SO...噩梦开始了··%>_<%

在我所认识的人当中，如果有人说他加班很多我立马会推荐他来这里工作的。因为我相信能熬过这里的加班天底下也没有其他地方能难倒他了··没有任何的奖金，没有任何的奖励，只有无时无刻的加班，加班，再加班···作为美术有过连续3个月的无休工作（无周六周日），而作为策划或者程序来说，似乎在记忆中他们就没休过周末··老板永远是一句所谓的承诺：“项目成了给你们买车买房，如果不兑现我的承诺，我TMD就是个人妖！”··这句话一直说了两年，而一直到项目上市半年后，他才说·我是无法兑现自己的承诺了，我只能每人发个1,2千快钱了···SO，这就是很多人拼死拼命给他折磨了2年后的所得到的全部，还不包括很多累到腰椎间盘突出，颈椎肝病，需要倒贴一笔医药费的可怜人们··BY THE WAY，我在那工作两年的参保额是··不到2千RMB···呵呵··太NB了··他们的故事就算写一本小说也写不完，只能在这为当初在那饱经风霜的同事们叹息一声了。

人在做天在看。
出来混迟早是要还的。
作恶多端终有一报。
谢谢。

葡萄酒行业在中国发展形势看好，而且和展览结合构思新颖，本应由很好的发展潜力。员工友好，关系融洽，氛围不错。

领导层混乱，缺乏经验和领导能力。发展方式过于保守，不重视人才的培养，不理解员工内心感受。做事缺乏条理，对员工苛刻，待遇与员工能力与付出差距太远，导致很多人才的流失。

一个成功的公司需要的是一个会分配任务的上司，而不是大权在手琐事全包。
信任是企业成功的基础，过于苛刻只会导致人才的流失，这对一个企业来说是非常不利的。
无舍，又何来谈得呢？

规模可以，待遇还行，学习氛围比较浓厚，很多资深员工愿意指导。重视新大学生的培养。

免费班车，娱乐活动也比较多，就是看你有没有时间去参加，加班控制比较严格，工资增长比较慢（一线半员工）。贫富差距比较大。

人才引进来更要自己培养好，工资福利待遇跟不上时代发展。

1、融洽的沟通和交流氛围，manager比较关心员工。
2、有效的学习和成长环境。
3、有资深员工指导。

1、工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。
2、薪水不高，加班没工资，平时也没有任何福利，只有中秋发月饼。
3、考核不到位，员工表现通过UT数据体现，即实际工作时间除以全年除法定假期外总工作时间。做了项目不一定能填工时，很多时候一周工作40小时，实际项目经理只允许你填20小时工时，所以最后算UT就很亏。

福利待遇实在成为了限制IBM在人们心目中形象的瓶颈，800的月补助都多少年了，该与时俱进了