湖北各公司评论列表18

在这里隆重的向大家宣布，纬创软件杭州公司与2006年12月中旬，已经被裁掉了，所有员工已经遣散。公司扣发两个季度奖，12月裁员对年底奖金只字不提，而且号称公司没有年终奖这个说法，所以裁员根本就不要和公司谈这个。老板不知道黑了多少本来应该我们应得的钱和权益。最开始公司开始连赔偿金都不原意给，最后还是大家准备联合起来去劳动部门告公司，公司才决定按最低标准发放。台湾人，只有在要用到你的时候，他就跟你大讲情呀义的。一旦你不按他们说的做或有了自己的想法，或在涉及到钱的方面，他们就特别的守法，都按最低标准来做，能逃得就想办法逃掉。公司的实习期为半年，很多都快实习完的同事在公司都快半年了，公司却说按法律规定，以试用期不合格为理由，开掉人家而不付违约金。台湾人最靠不住了，不能给他们好脸色，大家对他们要争取自己利益的最大化，别心慈手软。想想他们裁员的时候是如何恶心恶劣的态度对待我们这些劳动者的。

To:234769.我的QQ是763945004.你肯定认识我,我就是好奇,看你是谁.234760,说的挺在理的.人无完人,公司呢,也没有十全十美的.肯定都有这样或那样的一些问题.作为员工,能对得起老板,对得起自己的良心,尽职尽力的把自己的工作作好,在工作中充实自己,提高自己这才是出路.说是非者乃是非人也.整天JJYY的抱怨社会,抱怨公司,是对自己的超级不负责.客观对人的影响是有限的.石头在多高的温度下它都不可能变成鸡子.只有鸡蛋才能孵出小鸡.

楼下的你SB了吧，我们武汉可是萧总的嫡系，不把你们裁了就是好的，你们还敢在这里叫，到时候你们那边的政策会慢慢向我们武汉靠齐的，到时候也给你们按最低标准交，看是武汉到大连，还是你们大连到武汉。到时候你们就哭着找我们要项目作吧，哈哈

武汉的都到大连吧，大连公司公积金是按工资全额为基数交纳，而且交纳比例也比武汉高一倍
比如你工资2k（固定1k+浮动1k），大连（个人200+公司200）就是400，武汉（个人50+公司50）才100
保险等福利也肯定比武汉高

其实公司是在不断进步的，而且成长很快，大家都能看得到，以后肯定会更好，只是需要一个过程

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