互联网/电子商务公司评论(怎么样)

作为京华刚离职的员工，我可以很明确的告诉大家。京华除了工资相对低一点，其他方面一切都好，工资按时发，社保全有，住房公基金也有但是不多，公司内部工作井然有序，十分和谐，每周都有各个协会的体育活动，在京华在技术上可以学不少，其他岗位我就不是很清楚了。至于公司大的发展前景，如果你只是准备在公司呆一两年的，你有必要管这个吗

工作的压力相对也不是那么大，网站开发的前期忙一点儿，开始运营了之后，就是一些修修补补的事情了。

项目比较单一，都是和彩票相关的，不管是新的项目还是老的项目，代码的重用度很高。基本上后期就是“Ctrl + C”和“Ctrl + V”的事情了。

可以适当的提高一下员工的福利，可以组织一下公司性的活动，越做越没有激情了。

工作氛围相对比较宽松，人际关系简单。领导比较体察民情，环境还算不错。

加班没有加班费，累死也没人同情！薪水不高，涨得也慢。

合理加班薪酬，建立合理的奖励机制。注重员工技术培训。

开放，分享，吃喝玩乐相关的广告产品，很吸引我。

团队不太规范，管理有待完善，人与人的交流应该更加通畅

团队不太规范，管理有待完善，人与人的交流应该更加通畅

优点？先看看缺点吧。看了你就会做选择了，好像技术那里也差不多!

同方知网（北京）技术有限公司
　　　　
　　　　软件公司
　　　　
　　　　平台事业部工作经历　　
　　　　
　　　　我叫高凌利，84年出生，07年7月从安徽师范大学毕业，08年6月份进入同方知网（北京）技术有限公司（CNKI）软件分公司平台事业部（后简称同方知网平台事业部）工作，员工编号：4881，电话：13867117792，邮箱：gao_sofar@163.com。
　　　　
　　　　同方知网（北京）技术有限公司（CNKI）重要从事各类知识文化信息资源的整合传播、互联网出版和相关技术服务，是中国互联网出版与信息服务产业的领导厂商。主要产品是 CNKI中国期刊网。下面分：数图公司、行业公司、软件公司。其中数图公司和行业公司致力于各类知识文化信息资源的整合传播、互联网出版，主要产品是 CNKI系列数据库（如：中国期刊网）。软件公司是专注于信息资源开发、整合与增值应用，主要产品有TPI信息资源建设与管理系统、CNKI网格资源共享平台,等等。其中行业和数图公司规模较大、口碑较好，主要产品中国期刊网在行业内影响很大。软件公司规模相对较小，我是在软件公司的平台事业部工作。
　　　　
　　　　我于2008年6月13号与公司签订劳动合同，合同明确试用期为2个月（合同上没有明确工资事宜，只说按公司规定。当时刚毕业工作形势不好，而且我以为这样大的公司应该不会亏待员工，但是我错了，我实际拿到的工资为1000元/月），但是公司一直以各种理由拖延我的转正时间（当时口头约定转正后的工资为1500元/月），截止到2010年1月8号把我辞退为止，公司也没有给我办理转正手续，也就是说在同方知网平台事业部工作的17个月里，我一直是享受试用期待遇。
　　　　
　　　　进入平台事业部，我被派遣到杭州工作，负责浙江省、福建省高校市场的软件销售。在一年半的工作时间里，因为各种原因，我的销售业绩不好，只签了两个订单：福建工程学院论文提交系统（5.5万）和厦门理工大学特色库平台系统（11.7万），收回货款10.17万。公司将我辞退也属于正常情况，我无话可说。但是公司的一些做法值得商榷：
　　　　
　　　　一：公司以各种原因拖延的我的转正时间做的不厚道，可能是为了控制成本吧。具体销售成本我不知道怎么计算，但是我部门卖的都是已经做好的软件，开发部分很少，应该不会有太多成本。而且我们的基本工资很低，在同行业中几乎是最低的。
　　　　
　　　　二：公司拖延我们销售费用的报销。销售费用：是指平时因为各种销售工作而产生的费用，如差旅费、招待费、住宿费等。按约定和公司规定，销售费用我们自己垫付，公司于产生费用的下个月给我们报销，但是公司从09年6月开始就开始以各种理由不给我报销，一直到2010年1月8号公司拖欠了我6、7、8、 9、10、11、12月7个月的销售费用（每月平均约2000元）。而就在我快要离职时，大概在09年12月中旬，事业部下达一个通知，让我们控制09年的费用（也就是少出差、少请客、少花钱），我难理解——已经花出去的钱怎么控制？我们辛辛苦苦为公司干活，并为公司垫付了7个月的费用，我们不要求公司给与一定补偿已经算好了，公司竟然在年底克扣我们的钱！如果是09年6月份要求我们控制费用，我们是可以控制的，等钱花出去了再通知我们，是什么意思呢？难道控制成本就要从我们最底层的销售身上拔毛。不知道事业部的领导们是怎么想的！
　　　　
　　　　三：平台事业部的销售提成记法不合理。1、没有明确的销售任务书。2、没有明确销售提成。一切都是按公司相关规定，而这个“相关规定”公司年底总会调整。这就使得我们销售处于很被动的局面，什么我们都无法控制。
　　　　
　　　　所以在离职之前我向公司提出了补偿要求：
　　　　
　　　　1、辞退我的经济补偿金3000元（3000元=1500*2）。
　　　　
　　　　2、全额报销我的销售费用12637元（7个月，共12637元）。
　　　　
　　　　3、补偿我试用期与正式员工的工作差额(8500=500*17元)。
　　　　
　　　　4.发放我的销售提成8136元（回收货款=101700*8%元）。
　　　　
　　　　共计：32273元。
　　　　
　　　　我认为这些提出的要求是我应得的报酬，但公司只支持大约一半，协调未果的情况下我向北京市海淀区劳动保障部门提出了仲裁，其中第三条工作差额劳保部门没有受理，因为牵涉到违法违规问题，让我到杭州市劳动监察大队提出投诉。但是同方知网杭州办事处没有到杭州的相关部门登记，而我的合同上也没有表明合同履行地，同时公司的主体在北京，杭州的监察部门也表示很难处理。不得不说，公司做事真是滴水不漏，明明是违规的拖延我试用期时间，但是要投诉它还真麻烦。
　　　　
　　　　这里说一下，我的合同也有违法、违规嫌疑：1.没有明确工作地点。2.没有明确工作待遇。只能说“盛名之下，其实难符”，公司口碑一直不错，但是没想到公司下面的软件平台事业部做事竟然“精明”至此！
　　　　
　　　　此外，我有必要解释一下为什么浙江的销售业绩不好，甚至还不如福建？因为无论什么软件产品都会有或多或少的问题，我们公司的CNKI系列软件也不例外，但是公司的售后服务有时会跟不上。03、04年浙江销售情况很好，但是因为各种原因，大多数客户买了我们的软件产品之后都没有真正的使用起来，特别是宁波市高校园区图书馆、宁波市科技情报所买了我们的《网格平台》（统一检索平台）就没有用起来，另外丽水市网络图书馆买了我们的《网格平台》也是出了不少问题，以至于出现很多纠纷。其他客户还有，我就不一一列举了。这些情况严重影响了浙江高校市场，使我的销售工作处于极其不利的境地。虽然09年软件产品在技术上有了很大的进步，但是因为软件销售周期的问题，在短时间内做出突破并不容易。事实上，09年有些运气问题，因为整个一年我的精力主要放在一个比较有影响的项目上，就是浙江省高校图书馆平台项目（简称ZADL项目），这是一个省级项目，由省教育厅出资，浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江中医药大学、宁波大学和温州医学院共同承建，我们的《网格平台》升级版的《易搜平台》和《CNKI资源管理平台TPI》都在竞争中处于较优势的地步，但是因为招标流程时间太长使得09年没有做下来。
　　　　
　　　　在此，我郑重的提示各位：1：如果您要到某个公司工作，请不要相信他的口碑、规模或者是寄希望于他的信用，一定要把工资待遇、工作地点等重要事项在合同上明确。以免万一出现劳资纠纷处于不利的局面。2：买软件产品请不要只看品牌，要看售后服务，最好能多了解一下用户的使用情况，以免万一出现问题而承担责任。
　　　　
　　　　上面所说的都是事实，如有需要考证可以随时联系我。如果这些事实的曝光对其他人照成了不良影响，我在此表示道歉。
　　　　
　　　　谢谢！
　　　　
　　　　祝大家心想事成，一切如意！　　

一切都是要以诚信为主！！！！！！！！！！！！！！！不诚信的企业也没有什么前途