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优点:
这是我在其他地方上班所比不上的
给员工们营造了一个好的生活环境,这样对工作会更热情。
缺点:
但是,每一级的领导只知道按程序来走,不知道变通。我个人认为这也是人员流失的因素
而且,有些领导在对生产状况不了解的情况下,做出错误的判断,一至于出现异常,。
有些时候 不懂装懂!
并且看不起产线作业人员,与员工的关系处理的不好,不能聚集一定的向心力。
这也是人员流失的原因之一。
您对公司的建议:
定时与员工交流,培养员工与领导之间的感情,加强上下级之间的联系,配合。
凝聚向心力,使上下级间的配合更默切。