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TCL福利薪酬

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　　2.培训发展：内外结合的培训方针，提供多层次的培训方案。　　3.职业生涯：横、纵向职业通路设计，畅通的晋升渠道。　　4.工作时间：五天八小时工作制，享有各种法定假期。　　5.一般福利：公司为员工购买各种社会保险，视公司效益发放季度奖、并享有通讯、交...(查看完整信息)

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TCL福利薪酬

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优点:

面试的HR说实习有3600

缺点:

产品质量差,没有什么好的创新精神.或者是有成效的.

您对公司的建议:

加油! TCL是中国难得的国际化的公司,有种挣外国人的高额品牌附加值.

优点:

有活力，适合养老，国际化，团结，激情，创新，敢于冒险，不错的企业，很好。

缺点:

裙带关系比较严重，要有关系才有升值的可能，这点不好。

您对公司的建议:

要多关心下属，多涨工资，多实际，少浮夸，这样才好。

优点:

大公司品牌优势，多元化经营，国际化战略，产品线长，有营销和技术优势。

缺点:

操作不规范，售后不及时，产品定位模糊，对客户承诺不兑现

您对公司的建议:

加强市场调研，合理定位产品，做好售后服务，及时兑现承诺

优点:

最大的收获就是身上有了TCL的万丈荣光，当然这也是个最大的包袱。哈哈，收获还是学到了这样一个巨型企业的基本的运作方式，了解到了当前国内比较先进的产品研发评审流程，以及国内最新的材料及加工工艺，接触到了一些国内顶级的工程师和设计师。甚至和一些领导的接触也使我令略到了他们的人格魅力。

优点:

公司整体注重业绩导向、内部优秀人才较多，毕竟业务摊子比较大，近些年国家化搞得轰轰烈烈，积累了不少国内企业没有的经验。

缺点:

公司治理机制不完善，所有者缺位导致的战略短期化、品牌建设不清晰，在高速发展期过后呈现出团队凝聚力不足，官僚化、政治化氛围变浓。急需彻底的大变革！

您对公司的建议:

需要突破管理层控制的局限，完善公司治理机制是首要任务。

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TCL简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:计算机硬件/网络设备

地址：惠州

规模：微型(10人以下)

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TCL怎么样:“一切是未知数”

TCL怎么样:“hao”

TCL怎么样:“TCL公司业务待遇”

TCL怎么样:“最大的收获就是身上有了TCL的万丈荣光”

TCL怎么样:“国际化其外，国企化其中”

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