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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

舒适的办公座椅
给力的下载网速
亲切的老师同事
丰富的交流活动
实习生的待遇还不错

缺点:

听说内部竞争非常激烈残酷
公司的氛围造成加班加点变得是自愿的事情

您对公司的建议:

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优点:

有很强的品牌效应，社会舆论好

缺点:

有时工作时间较长

您对公司的建议:

为员工提供更多的发展空间

优点:

有效的学习和成长环境。

缺点:

工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。

您对公司的建议:

多关心下员工

优点:

人性化，只要不犯大错误，就可以混日子，公司不会开除你。升职空间大，因为是连锁，不停的在扩张与发展

缺点:

加班加点永无止境，店长每周工作在60小时以上。五一十一等大型节假日时，连续十几天全班（从早到晚），而加班工资是按照当地最低工资标准计算。平时做各种促销活动时，也是动不动就停休。罚钱多奖钱少。和公司理论的话，公司领导一句话：你是管理干部，要讲高度！一句话，吃的是草，吐的是血。

您对公司的建议:

加班过多时，人过度的疲倦，反而影响效益。很多人已是人在心不在公司，何必呢？

优点:

有资深员工指导，有培训，员工间交流多，关系融洽

缺点:

工作生活单调、薪水不高，领导苛刻，不注重员工发展

您对公司的建议:

福利待遇实在太差，分工不明确，压力都在柜面，官僚主义

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