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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

中国IT业界最庞大的售后服务体系，完善的产品线

缺点:

没有自己真正意义上的解决方案，不注重新员工的培养，企业文化越来越没有了

您对公司的建议:

请参照10年前的HP文化，完善及管理好经销商体系

优点:

mature management system

缺点:

lack of passion

您对公司的建议:

help new guys building up their career development plan

优点:

知名IT企业，有很多可以学习的地方，积累经验。

缺点:

工资在IT的业界算中等偏低，这个很大阻碍了人才的发展

您对公司的建议:

福利待遇真的应该提高一些，否则人员流失问题会很严重

优点:

公司的企业文化很好，各种培训机会很多，福利待遇也很好。

缺点:

公司太大，人太多，个人的发展的空间就小。

您对公司的建议:

公司虽然很注重创新和发展，但是在中国，越来越像外企中的国企，流程繁琐，效率降低。

优点:

当你对别人说你是在IBM 工作，别人就以为是高人工，好福利，都投来羡慕的眼光。
（back office）上班基本上没有什么约束纪律，不用打卡，不用穿正装，公司给配电脑，并且电脑坏了有人专门维修，可以work at home，工作环境宽松，座位很宽，很干净。manager 基本上是不会管你的，你完成自己的任务就可以了。

缺点:

公司分为几种合同，只有regular才是正宗的ibmer，不属于赚钱部门的，基本上属于派遣合同。像秘书，前台，HR, RDA, PA, 工作流程闷又长。工作量很大~~基本上没有福利。

您对公司的建议:

公司的工资待遇相差很大~~公司旅游基本没有
公司归属感很低

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上海公司怎么样

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不错

惠普（HP）怎么样：“注重点经销商的利润率，做事的人都死了谁还给你做事”

IBM怎么样：“a gloable company for grow up”

IBM怎么样：“环境不错，很专业。”

IBM怎么样：“百年基业”

IBM怎么样：“形象好”

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