尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司评论(怎么样)

我是公司的一个Leader,我杂就觉得公司还不错呢?首先人家养了你那么长时间,杂就不知道感恩呢?下面请听我的分解:先说技术,大多公司用的东西表面上看是不一样的,但本质是相同的,那就是你的编码功底,思维模式,与系统掌握程度.SDC呢,在细枝末节的东西上,做的很到位,为什么会这样呢?是因为复杂的框架结构,只允许你在那么一小块的地方发挥,于是人们不辞辛苦地在那一点点的地方弄呀弄呀,不是吗?敢问,你调过几个类,有用过OOA/OOD的思想吗?假如说用OPOB的流程,至于那么高耦合吗?假如说用ASP.NET和自定义控件来做,犯得上搞一大堆HTML在页面上吗?其实用的也就是自定义控件了,不是RENDER出来的吗!还是比较"先进"的.TREEVIEW放着不用,硬是给拼出来一个,CheckBoxList放着不用,硬是给发明了一个.综上所述,编码量是很大的,也是很细小的.堆吧堆吧,就算了吧.
再说管理,那就是什么样的将军带什么样的兵,你们看看就知道了.不说了.再就是工资真几吧低的要命,年终奖还发不全.又累又学不到东西.一般人都会说杂不自学?纯属扯蛋.那就自学吧,见意,看一下***的知识:结合***生命周期学习***知识;结合***学习**知识.结合公司**学习**编写及**语言知识,另外自学**,**,**,都是常用的必须得会;再就自已找个***的看看,不是说**多重要,重点是学习****的实战技术.平时再多看看***.最重要的是**哦,哈哈,反正与时代脱节了,业务知识学到了没?请公司核心业务懂了没?公司企业文化是啥?产品做了些啥?设计思想是啥?你有发展空间吗?你上司给过你什么?你有存款吗?你的一切有保障吗?你牛得起来吗?创造价值却被价值抛弃!你得到了什么?你想出国吗?在一个鸟无人烟的地方顶着日头步行十几里上班?你是不是从来听不到上司说为了干一件工作而一晚没睡?你是不是屁点屁点地跟着你的上司去打网球?看了这么多为什么后,你想过为什么吗?
靠,楼下的,看我这贴发多有水平!做人要厚道,点到为止,不能起哄,别老提钱,君子爱财取之有道,最重要的是振救人类的灵魂!做为CTO,我也没办法呀,现在外包逐渐向印度转移,为了吸引外资,我只能一降再降人力成本了.资本家哪管你们死活呢,我们组长才拿到中国一个程序员的价,不要太优越呀!

::::::以上为2009-09-28 00:19:41所发::::::

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我是从这个公司离职的人，我只想对说说我的感受，作为一个在这个公司呆过的人，我只是想说，如果你是想来这个养老或者是刚毕业的学生混一年的经验，那就来吧。如果你想想在这个公司成长，学技术，赚钱，就不要来。先说说这个公司的招聘：招聘专员拉两个员工去给去面试，这两个员工也是面试前的一秒钟知道自己要去面试，所以面试的过程可想而知，我就是被后来的同事面试的。这两个员工可能因为你长得不够帅，穿得不太整齐而不要你，不管你的技术怎么样，或者是因为你长得看着挺舒服的然后要你，尽管你技术很差。第二轮是个所谓的技术总裁S总面试你，而这个家伙根本不会面试你什么技术的问题，他只会随便问你几个问题，最后是美国那边象征行的面试一下，放心，就算你没怎么回答问题都可以过美国这关，最后HR会告诉你，我们的工资是基本工资，还有业绩考察，还有股票，而且我们有出国机会。现在一一解释：基本工资，上海中下游，你要搞清楚，这个公司就是做薪酬软件的，所以你不要想高工资。业绩考察，天知道是以什么为标准。股票，哈哈，一年后300股？股价3dollar，所以你可以算一下。出国，出国三个月，到美国当中国劳工，不要想学什么先进的技术。跟你签一个协议，然后两年你得呆在这个公司，否则违约金是你这两年省的点钱。其实公司出国的目标就是用这个来套劳你。再说说这个公司的项目，我只能用混乱在形容，至少我在的项目组，SPEC天天改，项目一拖再拖。
所以如果你想进这个公司，你要想清楚你要的是什么，混日子，来这儿吧，学点经验，纯粹的经验，也请来这儿吧，其他的，你去别的公司吧

在里面做了1年多,别看公司不大,组织关系复杂, 一个PM居然声称ASP.NET实质上还是使用VBSCRIPT,哈哈. 听了同事给我说,简直不敢相信啊.用一个字形容就是水浅王八多

评太高了背良心，评太低了又背了良心，给个鸡蛋刚好，哈哈。全公司从上到下，没有气氛，情调的事倒多。待长了很反胃。

::::::以上为2009-08-13 20:11:56所发::::::

脑袋正常的人最好别进来，进来就不正常了，哈哈，不过要是觉得好玩可以进来，尖尖对尖尖，看谁对得过谁。绝对能把你培养成为一名优秀的职场人精。真的！

来这个公司待了一段时间，发现真的有问题，准备走人，实在无法忍受那个人了(经常提到的一个人（具体不提供名字和职位了，我相信看过其它评论后，会知道的）)，没什么本事，却装作很牛比，心情不好，还到处找茬。公司的制度方面，因为刚成立，乱一点可以接受，但就怕的是这里有他在公司无法招贤纳士。虽然公司承诺给期权（抛开期权没有太大意义不说），有这么一个人做领导，公司会发展起来吗，发展不起来，又何谈期权呢，到时候恐怕士负数吧。
本来还在忧郁，今天发生的一件事情，让我决定离开。
下午偶然听到那个家伙在打电话，好像是打给一个已经参加过面试的人的，语气粗暴完全不是个领导应有的风度。大致内容如下（决不添油加醋）：“...你说我有问题？你是不是有病，幸亏我没用你，...我认识很多你们公司的老总.....你简直精神病一个....精神病(n次)...神经....我操”，估计是哪个面试的惹到他了，不过作为一个公司的副总，说出这话，似乎有些过了。不管面试者如何，你代表的是公司形象啊，btw，那兄弟估计也够郁闷的。
个人认为我的评论比较客观，不带感情色彩。嗨，刚开始以为找到一个不错的公司，可以好好发展，结果发现我完全无法融入这种钩心斗角的公司文化,say bye bye喽